理事長致辭與桂冠獎頒獎典禮（Presidential Address and Award Presentations）
- 會議／場次： ENDO 2026／PL01 — Unraveling Hormonal Complexity: Genomics, Sex Differences, and Physiology
- 短講：
PL01-PRESIDENTIAL— Presidential Address and Award Presentations - 講者： Carol A. Lange, PhD
- 審訂範圍： 00:00–36:28；本篇只涵蓋理事長致辭、年會主席致辭與三項 Laureate Awards，後續兩場正式 plenary presentations 另立文章。
整理稿
歡迎來到 ENDO 2026：年會的核心是建立連結
Endocrine Society 理事長 Carol A. Lange 歡迎大家來到芝加哥。過去兩天的風暴造成不少航班延誤，因此她特別感謝與會者克服交通困難抵達。她把 ENDO 定義為一個「建立連結」（making connections）的場域：從基礎、轉譯與臨床研究，到內分泌臨床實務，學會持續提供共同的學術與專業家園。無論是受邀講者、教育者、學習者、導師、學員或來賓，每個人的工作都重要，也都受到歡迎。
她提醒大家，ENDO 2026 不只是聽取研究突破的場合，也讓與會者直接認識促成這些發現的科學家與臨床醫師。年會的價值不只在內容本身，更在於讓不同職涯階段與研究背景的人彼此相遇，形成能長期支持科學與臨床工作的社群。
Slides 延伸補充：開場投影片以「The summit is just around the corner...」與登山意象呈現當前工作的艱難，也呼應講者所說「這份工作很難，但我們熱愛它」。
年輕研究者是學會的生命力與領導人才梯隊
Lange 將 young investigators 稱為學會的生命力，也是未來領導人才的重要來源。她依序介紹數個 ENDO 2026 研究節目：來自 Ye laboratory、研究人類腦下垂體細胞型別特異性轉錄體及功能性腦下垂體腫瘤的 Joelle Pardo；探討 E-cadherin 缺失如何重塑代謝特性並驅動人類乳腺上皮細胞腫瘤生成的 Chinasa Ufandu；研究治療抗性、雌激素受體相關乳癌中新型 progesterone receptor 結合互作的 Jillian Vantriek；以及將在「A Year in Nuclear Receptors」演講的 androgen receptor 研究者 Scott M. Dehm。前三位年輕研究者的姓名拼寫依錄音保留，現有公開資料與文字投影片未提供可獨立核對的名單。
三十年的 ENDO 經驗與 Horwitz laboratory
這是 Lange 第 30 次參加 ENDO。1996 年，她加入科羅拉多大學丹佛分校 Kate Horwitz 的實驗室；Horwitz 後來於 1998–1999 年擔任 Endocrine Society 理事長。她會帶全體實驗室成員參加 ENDO、把大家介紹給學界同仁，使剛由訊號傳導領域進入類固醇受體研究的 Lange 找到自己的學術社群。Lange 現在的研究仍聚焦於類固醇激素受體的整合作用，以及 hormone-driven cancers 中改變的訊號傳導路徑。
Slides 延伸補充：1996 年 Horwitz laboratory 的合照把個人回憶轉化為學會傳承的具體證據；講者所說的「找到自己的同伴」，並不是抽象口號，而是她三十年研究生涯的起點。
「當歷史召喚時，你會成為誰？」：研究資助、國際合作與包容
Lange 引用 Trevor Noah 的提問：“Who will you be when history calls?” 她認為大家正身處歷史性時刻。依她在台上的陳述，2026 年 NIH 獲資助計畫比 2025 年少，2025 年又比 2024 年少；近 18 個月的政策變化造成研究經費中斷、暫停或撤回。她批評行政干預、審查透明度不足，以及計畫除了科學價值與公共衛生需求外還受到政治優先事項影響；同時強調人力不足、仍在政府停擺後復原的 NIH 工作人員是值得肯定的「英雄」。
這些變化已反映在研究現場：實驗室裁減優秀員工、縮小研究生與醫學生招收規模、放棄計畫，部分剛畢業的 PhD 找不到工作；國際研究合作受到更嚴格審查，許多國際同仁也更難赴美參會。Endocrine Society 因此擴增 travel awards，而摘要投稿量超過十多年來的紀錄。她把投資研究領域、社群、多元性與下一代視為同一件事。
Slides 延伸補充：NIH Data Book 圖呈現 2022 年至今各年度逐月累積的 NIH awards；在相同月份位置，2025 與 2026 曲線明顯低於 2022–2024。這張圖支持講者對近兩年資助量下降的描述，但不能單獨說明每一筆計畫未獲資助的原因。
另一張投影片是 2026 年 2 月 28 日在 Minneapolis 拍攝的「The Golden Hour」：1,000 名社群成員在寒冷午後組成大型 human living butterfly。Lange 以此象徵團結與韌性：即使面臨重大挑戰，大家仍聚在一起。她重申，醫療專業人員、學習者、教育者與追求發現及真相的研究者，其核心價值沒有改變；學會會繼續支持、保護下一代研究者與醫師，也會持續擁抱多元性。
Endocrine Society 的倡議成果與行動邀請
Lange 列出自 ENDO 2025 以來的倡議與政策工作：
- 在原先可能削減 NIH 預算 40% 的背景下，倡議提高 FY 2026 NIH funding。
- 阻擋任意限制 indirect costs，以及擴大 multi-year funding 等被學會認為有害的研究政策。
- 將 Special Diabetes Program 延長至 2026 年 12 月，並取得顯著經費增加。
- 延長 Medicare telehealth coverage waivers。
- 影響 INSULIN Act 的提出，目標是限制私人保險患者的自付費用。
- 影響歐盟立法，加強對化粧品中 endocrine-disrupting chemicals 的監管。
她邀請會員到 Endocrine Society 攤位分享故事與政策關切，並使用投影片上的 QR codes 參與行動。一個 QR code 連到 Kahn、Anderson、Buse 與 Selvin 於 Diabetes Care 發表、呼籲生醫界立即採取行動的社論（2026;49(6):901–905；doi:10.2337/dci26-0068）；另一個連到保護 NIH funding 的線上倡議。她的核心訊息不是只描述危機，而是要求會員用自己的經驗與聲音參與政策過程。
導師、朋友與「找到自己的同伴」
Lange 鼓勵每位與會者在 ENDO 2026 找一位新導師，因為任何職涯階段都需要可信任的客觀建議。她逐一回顧影響自己的師友：博士論文導師 Alvin M. Malkinson 讓她看見政治參與的重要，也提醒她保持善意並享受生活；Kate Horwitz 在女性健康保險不平等時勇敢發聲，教她面對不合理制度要採取行動；Jen Richer 以大量閱讀、勇於挑戰及 work hard and play hard 影響她；26 年前聘用她的臨床乳癌腫瘤醫師 Douglas Yee 始終積極、建設性並重視言行可靠；Steve Hammes 鼓勵她在實驗上嘗試新事物；John Newell-Price 則示範如何帶著最佳狀態與客觀建議支持同儕。
Slides 延伸補充：導師投影片分別以 Tell a Great Story、Make your own Path、Be Kind、Be Bold、Be Brave、Be Positive 與 Bring your best self 濃縮各人的影響；這些是投影片上的職涯提醒，不是研究結果或臨床建議。
她隨即請全場花 15 秒向左邊的人微笑、伸手並自我介紹。這個簡單練習讓每位聽眾在 ENDO 建立第一個新連結。她鼓勵大家坐到前排、提問、彼此尊重地挑戰，更要主動支持年輕研究者與第一次參加 ENDO 的人。
團隊、伴侶與年會籌備者
Lange 感謝自己的 laboratory，特別提到 senior scientist Caroline Diep，以及到場的研究生 Sai Harishita Posani、Clare Keddy、Oliver Stockert。投影片另列出 Susan Schmidt、Jocelyn Baquier 與 FIERCE collaborators，並以「The Magnificent Seven」稱呼這個團隊。她也感謝 Women in Endocrinology 社群，以及伴侶 John Blenis 在她接受 18 個月 chemotherapy 與新型 antibody-drug conjugate infusions 期間的支持。
她最後感謝 Endocrine Society senior leadership、工作人員與 Annual Meeting Steering Committee，並邀請 meeting overall chair Gisela Carranza-Leon 上台。Carranza-Leon 回顧自己過去以 international medical graduate 身分坐在 ENDO 觀眾席中學習、觀察與期待；如今成為大會主席，說明 ENDO 可以如何開啟職涯機會。她介紹 Basic Science Chair Eric Nelson、Clinical Science Chair Raghu Mirmira 與 Clinical Practice Chair Ana Paula Abreu，並感謝籌備委員會與學會工作人員。
2026 Laureate Awards
Endocrine Society 的 Laureate Awards 已近 80 年用來表彰內分泌學的重要成就。本段依現場順序介紹三位獲獎者。
Fred Conrad Koch Lifetime Achievement Award：Robert M. Carey, MD, MACP
Robert M. Carey 是 University of Virginia School of Medicine 內科教授與名譽院長，也是 cardiovascular endocrinology 與臨床高血壓領域的重要領袖。他的貢獻包括患者照護、血壓荷爾蒙調控研究與學會服務；學會同仁也以「father of scientific statements」稱呼他。Carey 未能到場，獎章已於 UVA 的典禮頒發，由提名人 Bill Young 代讀謝詞。
Carey 在謝詞中強調 clinical research 從來不是單人旅程。他感謝 Endocrine Society 的合作精神、實驗室、學生、住院醫師、研究員、國內外合作者，以及 UVA 五十年的支持；他把這個獎視為對持續科學探索、改善人類健康、實踐同理心與追求真相的致敬。
Sidney H. Ingbar Award for Distinguished Service：R. Paul Robertson, MD
R. Paul Robertson 是 University of Washington 內科名譽教授，五十年來研究人類、動物與 clonal cell lines 的 pancreatic islet function，也曾在 Endocrine Society、NIH 及其他學術組織擔任領導職務，包括 American Diabetes Association president for medicine and science。他的突出特色是長期 editorial service：曾任 Diabetes、Endocrine News、The Journal of Clinical Endocrinology & Metabolism 主編，並創辦 Translational Endocrinology and Metabolism；自 2019 年起擔任 DeGroot’s Endocrinology 主編。
Robertson 說，自己的編輯生涯曾與約 40 位 associate editors 合作。編輯最有價值之處，是鼓勵作者發表、給他們重新投稿的勇氣，並提醒他們不要放棄；對喜歡幫助別人完成作品的人而言，擔任編輯也會開拓視野，讓人理解每個人都需要他人的協助。
Gerald D. Aurbach Award for Outstanding Translational Research：Ismaa Sadaf Farooqi, MD, PhD
Ismaa Sadaf Farooqi 因將科學發現推進臨床應用的研究獲獎。她與同事發現了最早一批「基因受破壞即可造成嚴重肥胖」的基因，並以先驅臨床研究指出，人類肥胖的重要驅動機轉是中樞食慾控制失效；leptin–melanocortin pathway 參與調節攝食量、macronutrient preference、food reward 與體重。
在 congenital leptin deficiency 兒童中，recombinant leptin 可降低 hyperphagia、讓青春期在適當發育階段開始，並逆轉 T-cell-mediated immune dysfunction。這些工作也幫助理解 starvation、減重後狀態，以及 anorexia nervosa、lipodystrophy 等低 leptin 狀態如何影響生殖與免疫。嚴重兒童早發型肥胖的基因檢查現已成為多國臨床指南所建議的診斷評估之一。
Farooqi 也參與增強 leptin–melanocortin signaling 藥物的臨床試驗，使部分具有嚴重、危及生命肥胖的兒童可以接受已核准的機轉導向治療。她的研究證明某些嚴重兒童肥胖是醫療疾病，曾避免患童因被懷疑照顧疏忽而被移出家庭。她同時投入 public engagement 與 advocacy，促進社會以更具同理心的方式理解嚴重肥胖。
這三項頒獎把 Lange 致辭的主軸收束在一起：科學突破、服務、導師傳承與社群支持並非彼此分離。ENDO 所要維繫的，是讓研究發現能轉化為健康改善，也讓下一代有機會進入、留在並推動這個領域的共同體。